En tant que Talent Acquisition Partner (Recruiter) chez Heads & Hunters, vous jouerez un rôle clé dans nos processus de recrutement et de sélection. Vous êtes passionné par le recrutement, dynamique et prêt à relever des défis ? Rejoignez notre équipe !

Vos responsabilités :

• Analyser les besoins en recrutement de nos clients en collaboration avec vos collègues directs.
• Établir ou réécrire des descriptions de poste et suggérer les bilans de compétences appropriés.
• Identifier les candidats potentiels via une recherche active sur les réseaux sociaux, les sites d'emploi et notre base de données interne.
• Représenter l’entreprise en participant à des bourses d’emplois et des événements spécifiques.
• Enrichir de façon proactive notre base de données de candidats internes.
• Réaliser des screenings de CV par téléphone et des interviews approfondies afin d’établir des rapports détaillés des candidats.
• Évaluer les candidats via des méthodes de test spécifiques et des techniques d’entretien.
• Proposer de manière proactive les candidats aux clients de Heads & Hunters.
• Participer au recrutement des futurs membres de l’équipe Heads & Hunters.
• Supporter l’équipe commerciale de Heads & Hunters dans leurs actions commerciales.
• Participer aux projets internes de notre entreprise en pleine croissance.

Votre profil :

• Expérience de minimum 2 ans en recrutement au sein d’une agence d’intérim, d’un cabinet de recrutement ou d’une équipe RH interne.
• Maîtrise courante du néerlandais et de l’anglais. Cette compétence est indispensable pour ce poste.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français, anglais et néerlandais, avec la capacité de rédiger des rapports sans fautes.
• Engagement et investissement sont essentiels pour rejoindre notre entreprise. Vous êtes aussi collégial et aimez le travail en équipe.
• Esprit innovant et digital avec une grande créativité pour trouver les meilleurs candidats sur le marché.
• Orientation client et solutions naturelle, avec de bonnes compétences en planification et organisation.
  
  

Pourquoi nous rejoindre?

• Un programme d'intégration complet et un développement personnel continu.
• Des horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance.
• Faire partie d'une entreprise en pleine croissance au sein du Groupe Copus.

Prêt à faire partie de l’aventure Heads & Hunters ? Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !